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主题分类 年度预算 体裁分类 其他 服务对象 全社会
市人力资源和社会保障局2016年部门预算情况说明
文号: 索引号:114104005596392350/2016-00002 发布部门:市人力资源和社会保障局 发布日期:2016-09-09
发布部门:市人力资源和社会保障局 发布日期:2016-09-09 视力保护色:

    一、部门基本情况

  (一)部门机构设置、职能

  市人力资源和社会保障局内设职能科室29个。6个局直事业单位、下辖五个副县级事业单位:市失业保险中心、市社会保险事业局、市医疗保险中心、市人才中心、市考试中心,均为财政全供单位。另有市职业介绍服务中心、市劳动就业训练中心和市劳务合作中心为正科级自收自支事业单位,其中市劳动就业训练中心和市劳务合作中心隶属市失业保险中心。主要职责是:人力资源开发,促进就业,社会保障,事业单位管理,军转安置,公务员管理,农民工维权,调解仲裁劳动关系和引进国外智力等工作等。

  (二)人员构成情况

  市人力资源和社会保障局编制135人,其中:行政编制92人,事业编制43人;在职人员122人,离退休人员64人。

  (三)预算年度的主要工作任务

  按照市委市政府的年度工作安排,紧紧围绕扩大就业、完善社会保障体系、维护职工合法权益、军转安置、人才队伍建设、公务员管理、事业单位改革和工资收入分配改革等开展工作。

  二、收入预算说明

  2016年收入预算1840.3万元,其中:财政拨款收入1551.3万元,纳入预算管理的行政事业性收费收入289万元。

  三、支出预算说明

  2016年支出预算1840.3万元,其中:财政拨款支出1551.3万元,纳入预算管理的行政事业性收费收入安排的支出289万元。

  2016年支出预算按用途划分:工资福利支出823.9万元,占45%;商品服务支出53.8万元,占3%;对个人和家庭的补助432.6万元,占24%;项目支出530万元,占29%,主要项目是:公务员管理工作经费、引进国外智力工作经费、再就业工作经费、推介会费用、对外劳务输出人员培训及奖励经费等。

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