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第二季度人才供求情况发布
日期:2018-07-10 浏览次数:
作者:杨岸萌 来源:平顶山新闻网 日期:2018-07-10 浏览次数: 次 字号:【    】 视力保护:

    昨天,记者从市人才交流中心获悉,今年第二季度,平顶山人才市场共组织各类现场招聘会12场次,共有368家企业进场招聘,提供就业岗位3551个,求职人员3976人,达成就业意向2430人次。在平顶山人事人才网注册进行网上招聘的单位共有171家,需求人数2380个,注册求职会员、发布求职简历2902份。

    第二季度参加招聘的单位性质以私营企业和个体经营企业为主,占全部参加招聘单位总数的85.63%,是大学生主要就业去向。对比求职人员意向单位性质来看,国有企业和行政事业单位仍然是求职者的主要意向单位,但也有三成多的求职者愿意进入私营企业、个体企业工作。有发展前景、薪资待遇好的私营企业依然受到求职者的青睐。

    用人单位所属行业排名前十位中,金融业、制造业、贸易/批发和零售业、教育业较多,占招聘用人单位总数的56.4%,这与较多的求职人员希望进入贸易/批发和零售业、教育业、制造业工作相吻合。其中,制造业在本季度位于求职人员意向排行榜第三,是应届大学生就业意向的新方向。

    用人单位招聘职位排名前三位的分别是普工、技工、教师/培训/科研,占总需求量的45.03%。但是,求职人员意向职位与招聘单位提供的职位出现部分差异,求职人员意向职位排名前三位的分别是财务/审计/税务、教师/培训/科研、技工,占求职人员总数的27.49%。

    第二季度应届毕业生的求职人数占总人数两成,用人单位对经验不足的应届生的接纳使得大学毕业生的就业率得到了很大的提高。用人单位对技校类、经济学类、教育学类专业的需求量较大。

    对用人单位招聘薪资待遇的调查显示,学历对工资待遇的影响最为明显,专科生平均工资3000元,本科一般在3500元以上,研究生以上工资在5000元以上。另外,工作经验对薪资的影响也是比较大的,工作经验在1-2年以上的比没有经验且专业不对口的工资待遇要高出近一倍。

 

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