提案内容：

2018年11月和2020年7月，习近平主席先后两次主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话。习主席说：“民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。”“企业家要弘扬企业家精神，在爱国、诚信、社会责任和国际视野方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系，推动高质量发展的生力军。”叮嘱企业家“把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当，为国分忧。”叮嘱：“各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑，涉企政策制定要多听企业家意见和建议。”

为贯彻落实习主席的重要讲话，市委、市政府带领市工商联为民营企业家做了大量提素质、强人心、促发展的工作，为我们民营企业提供了坚强的支撑。作为平顶山民营企业家的一员，站在平顶山经济发展的前沿，领悟习主席的殷殷嘱托，我不但终身感动，更知任重道远，大有可为。为此建议：

一、建立教育培育机制，为民营企业家强筋健体。我们有很多事要做，但与沿海开放地区的民营企业家相比，我市民营企业家的素质整体偏低，眼光也不算远大，煤资源开采的一大波优势耗尽后，很多民营企业实际停留在圈内“淘金”，小打小闹的小富即安状态，内部的企业强不起来，外边的资金、技术和先进理念就引不进来。要实现市委市政府的企望，为平顶山综合实力高质量重返全省第一方阵扛重任，必须为民营企业家夯基础，补短板，阔眼界，提心气，着力培育出平顶山籍民营企业家的精气神。没有豪装的理想，难有忘我的担当。

建议依托党校、协会等载体搭建交流、学习平台，对民营企业家实施有组织、有计划、有措施、不间断的系统培训与教育，对内挖掘平顶山的红色基因，了解平顶山的当下优势与未来规划，提供行业指导、政策和技术支持，凝聚民营企业家为家乡发展出把力的雄心与壮志。对外可组织民营企业家赴井冈山、延安、西柏坡、民营企业百强县（市）参观学习，寻机遇，找差距，定目标；逐步凝聚起响当当的鹰城企业家精神。

二、树立新形象，打造鹰城民企软实力。平顶山不但有开放的民营政策，得天独厚的自然资源，百年难遇的发展机遇；更有自强不息的奋斗基因，优秀卓越的企业文化，成功的民营企业典范。多做正面引导，发现树立家乡人民心中民营企业的耀眼之星，完全能够漂亮地打造出这张鹰城民营企业家的软实力新名片，对赢得受众信任，提升企业自信会有很大好处。对推广平顶山民营企业形象，栽好梧桐树，迎来金凤凰也会有很大帮助。

建议加强市领导联系民营骨干企业制度，尝试民营企业家到国企挂职锻炼制度，帮助民营企业家提升理想和信念。开展年度“鹰城最美民企”、“鹰城最美民营企业家”、“鹰城优秀民企文化二十佳”线上线下评选活动，创办“鹰城民企文化论坛”，在鹰城形成一个优秀民企光荣的社会氛围，为鹰城民营企业和企业家提供一个相互交流、相互学习的平台，创造社会氛围，催动我市的民营企业和企业家丢掉小富即安，甩开膀子加油干。为家乡的经济转型升级出更多的力！流更多的汗！

三、搭桥民企与职业院校，倒促企业和企业家素质提升。我市有很多优质职业教育资源与民营企业进行互补，如“河南质量工程职业学院”“平顶山职业技术学院”、“平顶山工业职业技术学院”等，他们师资力量雄厚，信渠道广泛，而且每年都培养出了大量本土企业急需的专业技能类学生。但由于这些学生普遍缺乏对本土企业的了解，校企情感维系断链，绝大部分毕业后都选择去了市外就业。院校的师资、信息、教育资源也缺少了用武之地。

建议政府搭桥，帮校企对口结对，学院发挥自己的特长为企业提供行业前沿信息、职业技能培训、人才培养与支持。企业发挥自己的特长为学院提供教研资金帮助、学生就业实习基地等。方法找准了，路子走对了，潜移默化，资源整合，不光是能够提升平顶山民营企业的人才基础实力，职业技能学院的办学实力，还能更大地带动民营企业和企业家的素质提升，是对民营企业家进行基础教育和专业技能培训的一条捷径。

四、引领民企建立“政委体系”，促进员工精神物质双富足和领导管理水平双提升。民营企业家的责任不仅是管理自己的企业，还承担着社会责任，听党的话，跟党走，向社会输送正能量。

建议引领企业在高层配备“政委”，在中层配备“文化助理”，在基层配备“文化专员”，从了解员工、送温暖、聊家常入手，逐步塑造出具有新时代特色的平顶山民企文化和价值观。

五、搞统一规划，谋长远之策，集优势资源，立足长远蓄能提质。一年来，市委统战部、市工商联系统和市中小企业局系统为民营企业家的培养教育做了大量工作，特别是市委新党校落成后，市委、市政府更是加大了对民营企业家的教育投入，多次请来名师，为企业界带来全新的视角和创新的思维，取得了良好成效。但这些培育教育工作美中不足的是碎片化呈现，没有形成全市统一的机制、规划与教案，导致人力财力精力分散，效果大打折扣。

建议市政府进行统一筹划整合，以高规格与北大、清华、上海交大、中欧国际等国内著名经济管理学院联姻，委托或联办平顶山“EMBA研修班”、“现代企业家管理创新研修班”、“民营及中小企业家研修班”，开大班，请大教授，上大课，进行长期学习与短期培训交叉相结合的系统教育，政府还可给一些激励措施，让企业家真正感受到政府对他们的重视，吸引更多的企业家想学急着学，促使我市自愿自发、自然生长的散漫企业行为变成政府引导、蓬勃发展、进入快车道轨迹的企业行为。

答复内容：

您提出的关于“进一步强化我市民营企业家教育培训工作”的提案收悉。现答复如下：

首先感谢您对我市民营企业家教育培训工作的关心和支持，接到您的提案后，我局高度重视，立即组织相关人员进行研究，学习领会提案内容，系统梳理本职工作，感到您提的建议，结合我市企业培训实际，反映的问题比较客观，提出的建议中肯管用。

民营经济作为非公有制经济的一部分，是我国社会主义市场经济的重要组成部分，大力发展民营经济，有利于促进社会主义市场经济的深化和发展；有利于促进生产力的发展；有利于增加就业，提高人民的生活水平；有利于增加国家的财政收入；有利于促进多种所有制经济共同发展。

本世纪初，由于我市民营经济不断发展壮大，不仅成为推动全市经济社会发展的重要力量，而且成为人才快速集聚的重要领域。但从总体上看，高层次经营管理人才匮乏是民营企业进一步发展壮大的重要瓶颈。为此，2009年，我市根据《平顶山市县域经济和非公有制经济发展奖惩办法》（平办〔2008〕9号）文件精神，由市财政拿出专项资金对上一年度受表彰的优秀民营企业、高成长型民营企业、优秀民营企业家开始实施百名企业家培训工程。近年又将我市国企、小微企业融入培训范畴，旨在帮助我市企业家学习先进经营理念、交流创业成功体验、寻求合作发展商机，打造新的竞争力。

该工程目前已举办到第十二届。平顶山市企业培训中心作为承办单位市工信局的下属二级机构具体负责该项目实施。

该工程自开办以来，每年在企业培训需求调查的基础上，本着请进来、走出去、高起点的办学原则，先后与清华大学、同济大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、国家工信部、浙江大学等著名高校及高端培训机构接洽，联合市委组织部、市财政局等相关单位共同举办多期企业家高级研修班（如：已办清华大学高级研修班8届、复旦大学企业管理创新研修班1届、同济大学房地产经营与管理高级研修班2届、上海交大研修班3届、北京大学金融管理高级研修班1届、北京大学平顶山市青年企业家素能提升研修班1届、中国制造2025与智能制造高级研修班1届、鹰城企业家大讲堂3期），对平顶山市的企业家进行培训，每年一届，一届有1～3个班，每班分1～8期不等，每期2～5天，至今已成功举办十一届，培训学员数量达万余人次（其中绝大多数为民企高管），2021年第十二届培训活动正在如序筹备中。这是我市依托知名高校、高端培训机构人力资源优势，加强企业家队伍建设，为我市企业家培育提供优质服务，全面提升我市企业经营者（尤其是民企经营者）管理水平的公益行为，受到参训学员及社会各界的高度好评。

今年，根据广泛的征求意见、培训需求调研等，将继续举办平顶山市百名企业家培训工程主体研修班，因为新冠肺炎疫情防控形势，该班计划于4月开班，共7期，每期培训2-3天，其中5期在平顶山市集中授课，2期安排外出游学。拟组织学员80名左右（学员主要是2020年度受表彰的优秀企业高层管理人员，及各县、区工信部门推荐的相关行业优秀企业家），利用“请进来，走出去”方式，邀请国内知名专家学者来平授课，组织学员到国内先进地区、标杆企业实地考察，学习交流，开阔视野。

另外，按照以往工作惯例，根据市委、市政府全面推进“鹰城英才计划”的部署，今年将继续与市委组织部合作，共同举办“鹰城企业家大讲堂”活动。全年计划开展2期。其中一期为1天，在平顶山市举办，拟针对我市工业经济主要工作，为全市相关单位、企业提供精准实效的公开课、企业问诊等活动；另一期3-5天，组织我市企业家代表赴江浙一带实地教学，学习相关方面的先进经验。

还将充分利用“百名企业家培训工程”“鹰城企业家大讲堂”活动平台，引导和鼓励民企与国企、国企与国企、民企与民企之间，相互交流，争取合作，实现优势互补、合作共赢，相互快速发展。计划不定期组织学员1-2次互访调研活动。同时，鼓励学员企业开展不同层次、形式多样的自由交流活动。以期达到全面提升平顶山市各类企业高管（尤其是民营企业高管）的理论素质和实战能力。

下一步，我们将在已开展工作的基础上，进一步完善民营企业家教育培训工作机制，力争工作目标更加明确、工作更加细致务实，与政府各职能部门共同营造良好营商环境，促进我市民营企业家健康成长，使我市民营经济高质量发展。

再次感谢张委员对我市企业家培训工作的关心和支持，欢迎您来参加平顶山市百名企业家培训班的学习。