建设学习型机关是我们贯彻党的十九大精神，习近平系列重要讲话精神，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为加强学习、转变思想观念、适应形势发展，提高自身综合素质，与时俱进、开拓创新，加快全面建设小康社会的步伐，促进我市农机化事业健康快速发展。经局党组研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作部署和“两学一做”教育实践活动，紧密联系我局实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动我市农机化事业健康快速发展提供强有力的保障。

二、目的和意义

建立学习型单位，切实提高我局干部职工的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是科学管理，推动农机中心工作发展的重要抓手，是提高我局管理创新能力、推动农机化事业发展的需要。

三、加强组织领导

成立以局长林胜国为组长，副局长王东文、张书献，罗星海为副组长，安星辉、王耀卿为成员的创建学习型机关活动领导小组，统一领导、组织、监督本次活动。

四、基本要求

1．领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。

2．全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的议事，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。

3．互动激励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。

4．创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。

5．学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。

五、学习内容

1．学理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想和习近平系列重要讲话精神；
　  2．学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；
　  3．学做人：加强品行修养、提高自身素质；
　  4．学业务：吸收各种知识，提高业务水平，适应单位、岗位的需求。

5．学模范：学道德模范人物先进事迹。

六、学习载体与具体措施

以开展“五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。
　   1．领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系；带头举行讲座，扩大职工的知识面，排除淤积疑难，明确相关基本概念。

2．每人制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求，组织在职职工制定年度学习计划。

3．每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。

4．每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和各科室科长中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进农机工作。要精心组织反思活动，由局领导负责组织，其他干部逐人进行反思。要把握反思活动的正确方向，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。

七、实施时间和步骤

学习型单位创建活动时间从2018年5月开始持续到2018年12月。整个活动分四个阶段进行：

第一阶段：动员部署阶段（2018年5月5日前）。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部职工大会进行动员部署，统一思想，明确目标任务。

第二阶段：全面推进阶段（2018年5月至2018年7月）结合我局实际工作情况，细化“五个一”，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型单位创建活动。

第三阶段：深化提升阶段（2018年8月至2018年10月）。抓好各项学习活动，深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育；实行农机工作水平提升目标管理，各科室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，争创文明单位。

第四阶段：总结评比阶段（2018年11月至2018年12月）。总结回顾学习型单位创建情况，查找存在的问题和不足，落实整改工作；对在创建活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。

八、组织保障

1．统一思想，提高认识。从创建“学习型单位”事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、农机化事业长远发展的高度，认真做好思想工作，充分利用各类宣传载体，使广大干部职工充分认识建立“学习型单位”的目的意义、指导原则和丰富内涵，全面掌握建立“学习型单位”的指导思想、基本要求、方法步骤，切实增强学习的自觉性和责任感，为创建“学习型单位”营造良好的思想基层舆论氛围。

2．加强领导，精心规划。把推进“学习型单位”建设纳入重要议事日程，每星期四下午为固定学习时间。按照学习计划各单位组织学习。

3．健全制度，狠抓落实。在尽快制定学习计划的同时，要逐步完善激励机制、约束机制和保障机制，尤其要注重建立健全学习成果转化机制，同时要加强检查、督促、考核、建立相关的考核制度，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。探索有效的考学评学办法，完善考学、评学、奖学制度，形成科学、管用的学习评价体系。

4．求真务实，开拓创新。建立“学习型单位”是一项系统工程，要在实际中积极探索，不断完善，逐步提高。我局将继承和发扬以往好的学习制度、好的学习方法，并用新的理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高工作水平。要经过长期努力，使学习成为一种共识、一种责任、一种境界，让广大干部职工成为勤奋学习、善于思考的表率，解放思想、与时俱进的表率，勇于实践、锐意创新的表率。