随着社会经济的发展，建筑工程行业作为国民经济的重要支柱产业，一直是国家重点支持的领域之一。而在建筑工程的整个生命周期中，从设计、施工到运营维护等各个环节中，监理企业扮演着至关重要的角色。然而，随着社会经济的不断发展和全球科技的不断创新，监理企业在服务模式、技术手段、人才队伍以及管理体系等方面都需要不断进行创新和转型。在当前国内外形势下，建筑行业正在经历着新一轮的变革和升级。在这种新形势下，传统的监理企业工程咨询服务模式已经无法满足客户需求，也不能满足行业发展的新要求。因此，监理企业必须进行转型升级，才能赢得市场竞争，实现可持续发展。

以下是一些具体的建议，旨在帮助监理企业在新时代背景下实现转型升级，提升核心竞争力：

一、重新定位监理工作‌

根据市场需求和行业发展趋势，重新明确监理企业的战略定位，从传统的施工监理向全生命周期咨询服务转型，包括前期咨询、设计优化、施工管理、竣工验收及后期运维等。

二、‌拓展业务领域‌

积极探索和拓展新的业务领域，如绿色建筑咨询、智慧城市建设咨询、BIM技术应用咨询等，以满足市场对高质量、智能化建筑服务的需求。也可以开展工程质量检测、资产评估、造价咨询、质量安全评估等多业态服务，拓宽业务类别。

三、加强技术实力培养

完善培训机制，加强对工程监理人员的职业培养。建立一套标准化的培训课程，让工程监理人员学习和掌握科学监理的理念和方法；对工程监理人员进行职业资格认证，鼓励他们参加各种专业培训、讲座和论坛，不断提升自身专业素质和技能；注重人才选拔和培养，鼓励年轻人参与工作，提高他们的专业水平和综合素质，建立健全的激励机制，使员工积极工作、快速成长。

四、鼓励技术创新

加大在新技术、新材料、新工艺等方面的研发投入，提升监理企业的技术实力和创新能力。鼓励企业建立技术创新研发中心，开展工程监理相关技术的研发与推广。通过深入开展技术攻关，积极研究监理最新的技术趋势，提高企业的核心竞争力。

五、推进数字化转型‌

以信息化手段为核心，建立全方位的监理外部工作业务流程。利用大数据技术、物联网技术、云计算技术等手段，提高管理效率，优化监理工作流程。采取先进的资料档案管理方式，完善监理档案资料。对关键位置、重要材料进行精细管理，确保档案的安全和完整。构建数字化监理平台，实现监理数据的实时采集、分析和处理，提高监理工作的透明度和可追溯性。加强数字化人才的培养和引进，提升监理团队对新技术、新工具的应用能力。

综上所述，监理企业转型发展需要明确战略定位、拓展业务领域、加强技术实力培养、鼓励技术创新和数字化转型等多方面的努力和措施。通过以上措施，监理企业可以更好地适应市场需求，提升自身竞争力，推动行业的高质量发展。

民建会员，科维达公司经理：邢红昌

电话：15136926666

日期：2024年12月30日

对市政协十届三次会议158号提案的回复

邢红昌委员：

您提出的关于“监理企业转型发展”的提案收悉。非常感谢您对我市城乡建设工作的关心与支持，我局对您提出的提案进行了认真的学习与研究，现答复如下：

一、关于“重新定位监理工作、拓展业务领域”的建议

您提出的建议具有前瞻性和建设性，十分契合监理行业的发展方向，也与我们的工作探索不谋而合。近年来，我局支持监理企业向建设工程全生命周期管理服务转型，聚焦绿色低碳、“好房子”建设，建立健全涵盖投资决策、设计咨询、招标代理、建设监理、运营维护等全过程工程咨询服务模式，提供“菜单式”“一站式”优质服务。同时，鼓励监理企业聚焦科技服务业强链补链延链，拓宽业务类别，开展工程质量检测、资产评估、造价咨询、质量安全评估等多业态服务，形成多元组合服务新趋势和新特色。

二、关于“加强技术实力培养”的建议

一是鼓励监理企业建立健全人才“引、育、用、留”机制，重点围绕城乡建设绿色低碳高质量发展、建筑业工业化数字化绿色化转型、“好房子”建设等方面，引进一批行业领军人才，培养一批紧缺高技能专业人才。二是推动校企合作，支持监理企业完善人才自主培养制度，联合协会、高校、科研院所建立人才教育培训联盟，培养复合型人才；三是加强执业技能培训，开展多层次、多形式的培训服务，保障监理人员定期参加继续教育，提高风险预警、隐患辨识、问题处置能力。

三、关于“鼓励技术创新、推进数字化转型”的建议

一是政策支持，市政府已出台《关于促进平顶山市建筑业持续健康发展的实施意见》，鼓励创新创优，对我市建筑业企业主创获得鲁班奖、詹天佑奖等国家行业最高奖项目的设计、施工、监理企业，参加投标时享受加分奖励。二是鼓励监理单位积极运用大数据、BIM、物联网、VR、AR等数字化技术，强化现场智慧监理能力。通过配置智能穿戴设备、无人机巡查、视频监控、云计算等手段，将数字化采集与智慧化监管相结合，实现项目监理机构、监理单位和主管部门对现场质量安全实时管控。三是鼓励行业协会、专业院校和具备相应能力的监理单位积极运用互联网+培训和数字员工等手段，对监理人员知识短板进行智能识别，有针对性进行专题培训。

市住建局党组书记、局长杨洪涛代表局党组及全体干部职工，对您的关心与支持再次表示衷心的感谢，欢迎您继续关注我市城乡建设工作并多提宝贵意见。